私たちのヒーロー！MVP賞/OurValue賞 表彰式【FY2024下期】半期に一度の全社総会 レポートVol. 2
はじめに
スタイルポートでは10月中旬にFY2024下期全社総会を実施しました！
半期に一度オフラインで実施する全社総会では、MVP賞/OurValue賞の表彰式を実施しています。毎回、熱い拍手と感動が渦巻きます🔥
今回の記事では開催レポートVol. 2としてMVP賞/OurValue賞の受賞者にスポットを当てます！
🌟MVP賞とは
半期を通して、チームや組織の目標達成において他を圧倒する成果、結果を出された方、会社に大きな貢献をされた方に贈られます。（ボードメンバーと各グループマネージャーが協議・選出します）
🔥 OurValue賞とは
半期を通して、当社のValueである「Be Innovative」「All For One」「Play Fair」を体現した方へ贈られます。
（雇用形態に関わらず、スタイルポートの全メンバーの中から、投票により選出しています）
▼当社のVelueについてはこちら
▼1年前の2023年下期のOurValue大賞受賞者インタビューはこちら
🏆 今回の受賞者
今回の表彰式では、MVP賞5名、OurValue賞（大賞含む）4名が選出されました！
驚くことに、MVP賞とOurValue賞をダブル受賞したメンバーが2名も！
OurValueは私たちがどのように成果を出すか、どのように仕事を進めるかといった行動の指針となるものです。
そして今回の表彰では、日頃バリューを体現している人は圧倒的な成果を出しているということを証明してくれました。
それでは、受賞者の皆さんにコメントをもらいましたので紹介させていただきます。
彼らは仕事をする上で何を考え、大切にしているのか？職種や仕事内容は違えど、皆さん熱い想いをお持ちでした！
🗣️受賞者の皆さんより
MVP賞 / OurValue大賞 / OurValue「Be Innovative」賞 受賞 🏆
矢戸 知子さん（プロダクトG・プロダクトマネージャー）
🌟表彰コメント
新サービスを初期構想からまとめあげた立役者！高いプレッシャーの中でも圧倒的に当事者意識を持ち、周りを巻き込みながらプロジェクトもチームも着実に推進できるパワフルな活躍ぶりでした。
❤️私のチャームポイント：よく食べよく笑うところ
Q1. 受賞の感想
このたびは、身に余る光栄な賞を賜り、誠にありがとうございます。いただいたご期待に応えられるよう、これからも一層精進してまいります。
Q2. 仕事をする上で大切にしていること
アウトプットの際は当たり前の些事を徹底するようにし、"細部に神は宿る”の精神を心に留めおくようにしています。
また、今ある環境に対しては当たり前でないことをかみしめ、先輩方の積み重ねと周囲の方々への感謝を忘れず日々過ごしたいです…！
MVP賞 / OurValue「All For One」賞 受賞 🏆
大久保 佑真さん（マーケティングG・セールスマネージャー）
🌟表彰コメント
常にチャレンジングな姿勢を持ち、圧倒的な成果でグループをリード！
自身の業務だけにとどまらず、グループ全体の課題やプロダクトの成長にも真正面から向き合い、その熱意と行動力で、チームを牽引してくれました。
❤️私のチャームポイント：自分ではわからなかったので、後輩に聞きました。
『外見は背が高く、手が綺麗です。スタイルがよく、お客様にもかっこいい営業マンですね！と言われているのをたまに聞きます（笑）仕事をする上で、常にお客様ファーストであり、迅速、丁寧、冷静です。聞き上手でもあるので、悩んだ時はいつも親身に聞いてくれ、俯瞰的な目線でのアドバイスをくれます。包容力もあり、仕事以外の話をしてもいつも快く聞いてくれるので、ついついプライベートであったことも報告してしまいます（笑）仕事に向き合う姿勢や考え方はもちろんですが、人としても尊敬している先輩です！』
・・・恥ずかしいですね。笑
Q1. 受賞の感想
MVPとOurValue賞の両方をいただけるとは全く想像しておらず、驚きとともに大変光栄に感じました。周りの助けがなければ成果を残せず、得られた賞ではないと思うので本当に皆さんに感謝しております。
個人としても今後取り続けたいと思いますが、それ以上に今期からマネージャーという立場となったのでチームメンバーの中から受賞者が増えるようにしっかり支えていきたいと考えています。
Q2. 仕事をする上で大切にしていること
前職の証券時代から一貫して同じですが、『お客様と真摯に向き合うこと』です。
お客様が何を求めているのか、より喜んでもらえるにはどうしたらいいかを考えていれば、コミュニケーションの取り方や提案内容も変わってきますし、より良いものを作るために社内へ積極的に働きかけて具体性を持った会話ができると思います。
決してサービスの押し売りにならないよう、それは常に意識して今後も仕事をしていきたいと思います。
MVP賞 受賞 🏆
石山 貴大さん（モデリングG・制作ディレクター）
🌟表彰コメント
新メンバーのサポートを実施しながら、自身でも制作チームのディレクターとして多数のプロジェクトを完遂！（ディレクター４名の中で最多）
また、チームの業務改善プロジェクトを担当し、立案から実行、改善に至るまで強いリーダーシップを発揮してくれました。
❤️私のチャームポイント：水泳で培った肩甲骨の柔軟性
Q1. 受賞の感想
全く予想していなかったので驚きましたが、嬉しかったです。
多くの物件を担当させていただく中で、たくさんの方々に支えていただきました。この受賞は、関係者の皆様のお力添えがあってこその結果だと思います。これを励みに、さらに貢献できるよう努力していきます！
Q2. 仕事をする上で大切にしていること
ディレクターとして、販売担当者様や建築の設計担当・施工会社様、社内外のクリエイターなど多くの方々と連携しながらプロジェクトを進めています。その中でも特に、設計担当・施工会社様とのやり取りを大切にしています。
制作物の確認や調整にご負担をおかけしていることを理解した上で、前職での建築設計の経験を活かし、丁寧かつ的確なコミュニケーションを心がけています。
設計担当・施工会社の方々はROOVの発注判断を直接される立場ではないとは思いますが、地道に信頼を積み重ねていく中で、ROOV のファンになっていただける関係者を広げられればと思いながら仕事をしています！
MVP賞 受賞 🏆
孫 玄さん（プロダクトG・デザイナー）
🌟表彰コメント
新サービスの開発メンバーの一人として全体デザインを生み出し、実装まで手掛けることで新たな柱となるサービスの実現に大いに貢献いただきました！孫さんの貢献で目指していた世界観の表現が実現しました。
❤️私のチャームポイント：好奇心旺盛なところ
新しいものに対して興味を持ち、それをどうプロジェクトに活かせるかを考えるのが好きです。未知の領域に直面しても、それを成長のチャンスと捉え、前向きに取り組むことを大切にしています。
Q1. 受賞の感想
今回MVPを受賞したことに、正直驚きましたが、とても嬉しいです。この受賞は、私一人の力ではなく、チーム全体が一丸となって努力した成果だと感じています。これからもユーザーにとって価値のあるプロダクトを届けられるよう、全力を尽くしていきたいです。
Q2. 仕事をする上で大切にしていること
私が仕事をする上で大切にしていることは、ユーザー目線を持つことと継続的な改善です。
デザインや機能を考える際は、常にユーザーにとって何が便利で使いやすいかを最優先にしています。また、完成したように見えるものでも、必ず改善の余地があると考えています。そのため、小さな課題やフィードバックを拾い上げて、プロダクトの品質を少しずつ向上させていく姿勢を心がけています。
MVP賞 受賞 🏆
齋藤 仁さん（経営管理G・経理 / 経営企画）
🌟表彰コメント
入社わずか8ヶ月という短期間で、チーム内でのリーダーシップを発揮し、経理業務における「属人化の解消」に向け、大きな一歩を進めてくれました！「整理したこと自体」ではなく、整理したことで「急なお休みがでた際のバックアップ対応」「期限を守るための業務負担の調整」「新入社員の早期活躍」など、チームづくりに大きく役立ったことが大きな成果です！
❤️チャームポイント：チームメンバーに聞いてみました。まとめると以下だそうです。
⚫︎相手が誰であろうと物おじせず意見する姿勢
⚫︎相手を納得させるトーク力
⚫︎骨折しても飲みに行く脚力（最近自宅で柱にぶつけて足指の骨にヒビが入りました。が、予定してた忘年会は滞りなく全消化しています）
⚫︎えくぼが出そうな笑顔（出てはいないらしい）
Q1. 受賞の感想
今回受賞のきっかけとなった取り組みは、効果のインパクトはあれども非常に地味なものでした。管理部門というチーム外からは内情が見えにくい部門で、そのような取り組みをきちんと見て評価いただけたのはとても嬉しかったですし、驚きましたし、ありがたいと思っています。また月並みですが、ぼく以上に動いてくれていたチームメンバーもおり、本当にチームに取らせてもらった賞だと思っています。その点でも普段一緒に動いている方たちには感謝しています。
Q2. 仕事をする上で大切にしていること
いくつかありますが、一つは良くも悪くも一喜一憂しないことです。前職もスタポもスタートアップですし、良いことも悪いこともたくさんあるので、目線を上げて「今やることをちゃんとやる」を心がけています。（とはいえ、やらかしたときはちゃんと傷心しています）
あと周りの人へのリスペクトを忘れないように心がけています。僕は営業⇒経理⇒経営企画というキャリア変遷で、人だけでなく職種・立場による考え方の違いを体感してきました。自分目線だけでは理解・納得しえないことでも相手の状況を踏まえれば適切な伝え方や着地が出来るハズなので、一方的な仕事はしないように気を付けています。
OurValue「All For One」賞 受賞 🏆
木村 恵一朗さん（マーケティングG・CSマネージャー / セールス）
🌟表彰コメント
自身のメイン業務に加え、新設1年も経たないCSチームをリードするなど、リーダーシップを発揮！メンバー個々の状況を細やかにキャッチアップし、どうすればもっと良くなるか？メンバーが成長できるのか？と圧倒的な当事者意識を持ってチームメンバーと向き合い、彼らの成長を促してくれました。まさにAll For One！
（自分では思いつかなかったのでメンバーに聞きました）
❤️私のチャームポイント：面倒見が良いところ
Q1. 受賞の感想
日々の仕事の中での皆さんとの関わりをAll For One賞という形で表彰いただき大変嬉しく思います。
この賞の土台にあるのは、一緒に仕事をしているメンバー皆さんの日々の頑張りです。個人受賞ももちろんですが、みんなの頑張りの1つの結実だと思うとさらに嬉しさが増えますし、より一層チームに自分のできることを還元していけるよう頑張っていきたいです。
Q2. 仕事をする上で大切にしていること
相手の年齢、立場に関わらずリスペクトの心を持って接することです。
OurValue「Play Fair」賞 受賞 🏆
横田 晶次郎さん（モデリングG・制作ディレクター）
🌟表彰コメント
圧倒的当事者意識でチームをリード！様々なプロジェクトに携わり、積極的にクリティカルな問題を巻き取り、問題に対してFairに向き合い解決し、タイトなスケジュールでも最高の成果を残してくれました。
❤️私のチャームポイント：昭和のど根性！（折れない心とやり遂げる精神力は売りかなと思っております）
おじさんになって、チャームポイントを聞かれるとは思ってもみなかったので、改めて「チャームポイント」とは？を調べてみたところ、類語として、売り、強み、長所とあったので、そちらの方向性で回答させていただくことにしました(笑)
Q1. 受賞の感想
関わりの深いグループだけでも優秀な方々が多いことを理解している中で、このような賞を頂き、身に余る光栄とはこのことだなと思っております。
それと同時に、スタイルポートは勤続年数や年齢に関わらず、色々なチャンスやチャレンジを与えてくれる会社だと実感しており、そこにどう向き合い、どのように挑戦していくかで、会社としての成果だけでなく、個人の成長にもつながることが自分自身の中で明確になった瞬間でもありました。
会社にとって＝自分にとって、と考えられるスタイルポートにジョイン出来たことを感謝しております。
Q2. 仕事をする上で大切にしていること
当たり前のことですが、一人で出来ることには限界があり、関わる人が増えることで、より大きな成果を上げることが出来ると思っているので、人との関係性を大切にしています。
より良い人間関係を築くことで、単なる+人数ではなく×の効果を発揮するのが人だと思っています。
表彰された皆さん、おめでとうございます🎉
ステージに立つ受賞者の姿は、メンバー全員の目標となり、励みとなります。そしてその背中は、組織全体に「挑戦し続けること」「バリューを体現すること」の大切さを教えてくれました。
次の総会で、またどんな新たな伝説が生まれるのか、今から楽しみです！
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スタイルポートについて
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