STYLE PORT culture note

「空間の選択に伴う後悔をゼロにする。」をミッションに、住空間コミュニケーションプラットフォーム「ROOV(ルーブ)https://styleport.co.jp/」を開発、提供するスタイルポートです。

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    スタイルポートの働く環境や人事制度についてお伝えするnoteです。

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    スタイルポートのセールス&カスタマーサクセスのメンバーによるnoteです。

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住空間のデジタルツイン『ROOV』で不動産業界のDXに挑む。スタイルポート誕生の軌跡とこれから

「不動産業界では本質的なデジタル活用が進んでいません。『ROOV』は不動産DXの壁を突き破るカギになるかもしれません」。そう語るのは、株式会社スタイルポート代表取締役の間所暁彦です。スタイルポートを起業するに至った経緯や、ROOVが生まれた背景、未来に向けて実現したい想いを、たっぷり聞きました。 「求められるほう」に向けてがむしゃらに進んだら、起業の道が拓けた——はじめに、スタイルポートを起業するまでの経歴を教えてください。 大学時代、就活で第一志望のマスコミから内定が出

    • 組織にValueが浸透するということ

      お久しぶりです。STYLE PORT CSOのTottiです。 前回の入社エントリーから早くも6か月、久々のNoteです。 10月はSTYLE PORTの期初ということもあり、FY25のスタートを切るための全社総会が行われました。 普段はフルリモートで全国に散らばっている社員のみんなが集まる全社総会は、前職でも今でも大好きなイベントです。 今回この全社総会で、”Values”という言葉にとても良い衝撃を受けたので筆を取ってみようと思いました。 「Values?そんなの、

      • スタイルポートへの参画とCSOの役割

        今年の4月に前職の株式会社10Xを退職し、株式会社スタイルポートという不動産テックスタートアップのCSO(Chief Strategy Officer)として参画させていただくこととなった。 はじめに今年の4月に前職の株式会社10Xを退職し、株式会社スタイルポートという不動産テックスタートアップのCSO(Chief Strategy Officer)として参画させていただくこととなった。 最近直接お会いした方には、恐らく漏れなく私が目をキラキラさせながらプロダクトデモを提

        • 業界トップ企業のDX推進パートナーとして、『ROOV』のセールスをやってみませんか?

          こんにちは。「空間の選択に伴う後悔をゼロにする。」スタイルポートの採用チームです。  今回は、現在絶賛募集中のポジションであるセールスについてのご紹介です。 ・どんなお客様を相手にどのようなセールス活動をしているのか ・どんなメンバーが働いてどのように活躍しているのか ・どんな入社後の定着、活躍サポートがあるのか などをお伝えします。  少しでも興味を持っていただけた方は、カジュアル面談でお待ちしています! 業界トップ企業のDX推進パートナー スタイルポートが開発・提供する

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        住空間のデジタルツイン『ROOV』で不動産業界のDXに挑む。スタイルポート誕生の軌跡とこれから

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        記事

          幻のザハ案国立競技場をデジタルツイン・ソリューション『ROOV.space』で再現!その制作の裏側とは?

           こんにちは。「空間の選択に伴う後悔をゼロにする。」スタイルポートのenchanです。  スタイルポートが2024年7月に提供開始したデジタルツイン・ソリューション『ROOV.space(ルーブ・ドット・スペース)』を業界大注目の「リビオタワー品川(日鉄興和不動産様)」にご採用いただき、そのプレスリリースを本日出させていただきました。  他にも多くの注目物件で続々と採用が決まっている『ROOV.space』ですが、7月に当社主催のイベントで『ROOV.space』を初披露し

          幻のザハ案国立競技場をデジタルツイン・ソリューション『ROOV.space』で再現!その制作の裏側とは?

          入社の決め手は「挑戦できる環境」、プロダクトを通じて顧客と社会に価値を届けたい

          今回はプロダクトマネージャー 高橋有香さんのインタビューです。 高橋さんが入社2ヶ月(インタビュー当時)というスピードですでに活躍されているという声を耳にし、ぜひインタビューさせてほしい!とお願いしました。 とにかくアグレッシブでチャレンジングな高橋さんがなぜスタイルポートに?その理由を深掘りしました。 彼女を通して、よりスタイルポートのカルチャーやメンバーについて知っていただけると思います。 ー高橋さんのこれまでの経歴を教えてください。 東京に生まれ、古い賃貸マンシ

          入社の決め手は「挑戦できる環境」、プロダクトを通じて顧客と社会に価値を届けたい

          「イシュー」からスタートすることで未経験職種をキャッチアップ。「自分が事業に貢献できることなら何でもしたい」

          「未経験のスタートアップへの不安はなく、ただ事業のおもしろさと、そこに自分がどう貢献できるかの2軸で、スタイルポートへの入社を決めました」──そう話すのは、経営管理グループ 遠藤絢子です。新しい環境で未経験職種にチャレンジしてきた遠藤が、どんなマインドで業務をキャッチアップしてきたか、スタイルポートで今後実現したいことは何か、じっくり話を聞きました。 「魅力ある事業に貢献したい」との思いからスタイルポートに入社——はじめに、スタイルポートに入社するまでの経歴を教えてください

          「イシュー」からスタートすることで未経験職種をキャッチアップ。「自分が事業に貢献できることなら何でもしたい」

          スタイルポートで働く為に日本に行きたい!不採用になるも2度目の応募で入社を果たす

          こんちには。 スタイルポート人事の田中です! 今回はデザイナーのぺ・ミンヒョクさんにインタビューしました。 ミンヒョクさんは一度選考で不採用になった後、1年後に再度選考を受け入社したメンバー!不採用なったのになぜ再度応募したのか?そこにある背景や想いの部分をお聞きしました。 当時について一部CTOにもインタビューをし、候補者側、選考側と双方の想いが見える記事になっています。 ーミンヒョクさんの今のお仕事内容を教えてください。 デザイナーとしてROOV compass

          スタイルポートで働く為に日本に行きたい!不採用になるも2度目の応募で入社を果たす

          少数精鋭スタートアップ、メンバーのパフォーマンス最大化のための人事制度〜リモート・スーパーフレックス制度〜

          はじめまして。 スタイルポート人事の田中です! この記事は「スタイルポートの働き方」についてまとめたものです。 読後にはスタイルポート(以下、社内愛称の「スタポ」と略させてもらいます)で働くってこういう感じかあ〜とイメージ出来ていたら嬉しいです! 0.ちょっとだけ自己紹介 福岡出身。田舎でのびのびと育ちました。 新卒で10歳から夢見ていた教師になるところからキャリアスタート。その後、ベンチャー企業で営業兼事業部の採用担当を経て、2023年6月人事としてスタイルポートへ入

          少数精鋭スタートアップ、メンバーのパフォーマンス最大化のための人事制度〜リモート・スーパーフレックス制度〜

          切磋琢磨しながら、「顧客ファースト」で営業する──スタイルポートで営業職を担うやりがいとおもしろさ

          「空間の選択に伴う後悔をゼロにする。」をミッションに掲げ、3D住空間コミュニケーション・プラットフォーム「ROOV」を提供するスタイルポート。 今回は、「不動産DXで業界を変えていくことにおもしろみを感じスタイルポートに入社した」と言う大久保と水野、2人のセールスパーソンに迫ります。 大学の学部、サークルの同期で、大手企業出身という共通点を持つ2人が、なぜ大手企業からスタイルポートに転職しようと決めたのか、スタートアップの営業職として感じるやりがい、おもしろさについて、じっ

          切磋琢磨しながら、「顧客ファースト」で営業する──スタイルポートで営業職を担うやりがいとおもしろさ

          より大きな目標をチーム一丸となって達成するために~スタイルポートが大切にしている価値観~

          こんにちは。 CFO兼経営管理グループのグループマネージャーを務めている小野田です。 今回のnoteでは、スタイルポートがより大きな目標をチーム一丸となって達成するための、組織と個人の成長を促進する仕組み(目標管理制度)についてお話ししたいと思います。 ”スタイルポートの組織に対する価値観”が運用面に現れているので、スタイルポートにご関心いただいた方は、是非「2. スタイルポートの組織に対する価値観」にある「💡価値観」を読んでいただけると嬉しいです。 1. 目標管理制度

          より大きな目標をチーム一丸となって達成するために~スタイルポートが大切にしている価値観~

          23下期OurValue大賞受賞インタビュー🏆マネージャー・技術者・研究者と3つの肩書をもつスーパーエンジニア

          こんにちは。 スタイルポート採用チームです。 今回は OurValue大賞 受賞インタビューです! 当社では半期に一度の全社総会で、当社のValueである「Be Innovative」「All For One」「Play Fair」を体現している方にOurValue賞を贈っています。 (雇用形態に関わらず、スタイルポートの全メンバーの中から、投票により選出しています) ▼OurValueについてはこちらから 2023年下期の全社総会では、それぞれのValueの賞に加

          23下期OurValue大賞受賞インタビュー🏆マネージャー・技術者・研究者と3つの肩書をもつスーパーエンジニア

          「第8回JAPAN BUILD TOKYO-建築の先端技術展-」セミナーにスタイルポートCTO木村が登壇 〜不動産業界の生成AI活用最先端についてディスカッション〜

           こんにちは。スタイルポートのCTO木村です。先日、「第8回JAPAN BUILD TOKYO」の中で行われたパネルディスカッションに参加してきました。本記事では、パネルディスカッションで私がお話した内容と、その場で話しきれなかった事について捕捉を交えて紹介いたします。 イベントについて第8回JAPAN BUILD TOKYO-建築の先端技術展 JAPAN BUILD TOKYOとは、建築・建設・不動産業界の課題を解決する最新の製品が一堂に出展する日本最大級の専門展示会で

          「第8回JAPAN BUILD TOKYO-建築の先端技術展-」セミナーにスタイルポートCTO木村が登壇 〜不動産業界の生成AI活用最先端についてディスカッション〜

          建築意匠設計の経験を活かし、VRディレクターへ【隣のスタイルポートさん 7つの質問 vol.5】モデリンググループ 西山 史晃さん

          こんにちは!スタイルポート採用チームです。 スタイルポートメンバーの横顔をお伝えする「7つの質問」。メンバーの人となりや、スタイルポートのカルチャーについて、知っていただく機会になれば嬉しいです。 vol.5となる今回のインタビューは モデリンググループで活躍する、VRディレクターの西山さんです。 大手建設会社から、スタイルポートへジョイン。 入社の決め手となったのは「魅力あるプロダクトと経営陣の発想の柔らかさと先見性」と話す西山さんに、スタイルポートでの仕事のやりがいや

          建築意匠設計の経験を活かし、VRディレクターへ【隣のスタイルポートさん 7つの質問 vol.5】モデリンググループ 西山 史晃さん

          「『ガラスの天井』を突き破り、ROOVを世の中に浸透させる」建築の専門家としてプロダクトを支える

          2023年1月に新バージョンをリリースした、スタイルポートの不動産販売支援ソリューション「ROOV walk」。大幅な画質向上や顧客の操作体感の向上、これまでの表現範囲を大幅に拡大したアリーナサイズの空間への対応など、プロダクトの可能性はますます広がっています。このバージョンアップのプロジェクトを統括してきたのが、ROOV立ち上げ期に建築の専門家として参画した取締役の中村幸弘。一級建築士でもあり、その経験を生かして「ユーザーにこれまでにない体験を届けられるようなソリューション

          「『ガラスの天井』を突き破り、ROOVを世の中に浸透させる」建築の専門家としてプロダクトを支える

          CG制作を通して人々の「住」に関する意思決定をサポートする——モデリンググループのシゴトの魅力

          スタイルポートのクラウド型VR内覧システム「ROOV」。そのVRコンテンツ制作を行っているのが、モデリンググループです。「エンタメ系のCGは人々に幸せを届けるという意義がありますが、当社はその手前の段階である、人として生活をするために必要不可欠な「住」の領域で、世の中の生産性向上を図っている会社です」。そう話すのは、モデリンググループのグループマネージャーで、3DCGデザイナーの三浦成人です。VRクリエイターやディレクターとしてスタイルポートで働く魅力や意義について、話を聞き

          CG制作を通して人々の「住」に関する意思決定をサポートする——モデリンググループのシゴトの魅力